Na pewno każde świadczenie socjalne jest uzależnione od sytuacji życiowej, co oznacza w szczególności sytuację materialną w przepiczeniu na jednego członka rodziny. Ustawa o ZFŚS nie uwzględnia wysokości świadczenia od wymiaru zatrudnienia (jedynym kryterium jest sytuacja życiowa). Jednakże w praktyce w wielu regulaminach funkcjonuje proporcjonalność wysokości świadczenia od wymiaru zatrudnienia. Proponuję ten problem zgłosić organiazacji związkowej, która opiniowała ten regulamin. To właśnie Zakładowa Organizacja Związkowa może negocjować z dyrektorem zapisy regulaminu, w tym zapisy dotyczące dyskryminacji ze względu na zatrudnienie.