Moja koleżanka nauczycielka miała kłopot, więc zapytała mnie o radę. Otóż gdy pracowała w szkole na pół etatu, rozpoczęła staż. Po roku stażu okazało się, że dyrektorka szkoły zabrała jej 2 godziny z pól etatu, w wyniku czego miała uniemożlione kontynuowanie stażu. Poradziłam koleżance, aby zadzwoniła do kuratorium i dowiedziała się jak sprawa wygląda, ponieważ z tego co pamiętałam z przepisów, gdy sama realizowałam staż, jasno wynikało, że jeśli dyrektor wyraził zgodę swoim podpisem na realizację stażu przez 2lata i 9 miesięcy, to musi takiemu nauczycielowi zapewnić min.pól etatu do końca stażu. Koleżanka zadzwoniła do kuratorium i okazało się, że moje rada była słuszna. Kuratorium natomiast po 2 tygodniach zrobiło wizytację w szkole. Koleżanka mogła realizować swój staż. Oczywiście, kuratorium nie zdradziło nazwiska osoby, która dzwoniła, aby poprosić o radę, ale dyrektorka domyśliła się, ponieważ sprawdzano akurat te dokumenty. Od tego czasu koleżanka przepracowała w tej szkole jeszcze pół roku, mozna powiedzieć, że tyle wytrzymała. Dowiedziałam się o wszystkim po fakcie. Dyrektorka po wizytacji z kuratorium bardzo rygorystycznie podeszła do stażu mojej koleżanki, ciągle była kontrolowana, dyrektorka zwiększyła liczbę hospitacji na które przychodziła osobiście, itd. W efekcie sytuacja w pokoju nauczycielskim była tak nieznośna, że moja koleżanka po pół roku wykończona psychicznie zwolniła się z pracy w szkole. Powiem do tego, że bardzo wartościowy człowiek i nauczyciel. Tacy wartościowi ludzie powinni pracować w szkołach, a są szykanowani. Lubiła swoją pracę, ale atmosfera była w tej szkole nie do zniesienia. Co mogła zrobić w tej sytuacji? Jak taki nauczyciel może się bronić, gdy jest poniżany i ciagle kontrolowany przez przełożonego? I nie mówię o poniżaniu w cztery oczy, ale również na forum pokoju nauczycielskiego. Proszę o radę.

Podczas stażu są ustalane pewne zadania do realizacji. M.in. opiekun stażu ustala liczbę hospitacji na każy rok stażu. Czy ta liczba hospitacji jest regulowana przepisami, czy też ustalana dowolnie przez opiekuna?

Szanowny Ekspercie, bardzo dziękuję za rozwiązanie wielu moich watpliwości. Odnośnie polecenia wykasowania słowa «społecznie» w moim sprawozdaniu ze stażu, mogę oświadczyć, że pracę społeczną podjęłam z własnej incjatywy na rzecz dzieci z zerówki i czyniłam to nie w ramach 40h pracy nauczyciela, tylko w moim prywatnym czasie. Dyrekcja wyraziła zgodę na prowadzenie takich zajęć. Gdybym pokazała sprawozdanie ze stażu z 3 lat, zapewne byłby Pan zaskoczony. Własciwie w tamtym czasie nie miałam życia prywatnego. Zawsze uważałam i moi znajomi również, że praca społeczna jest więcej warta niż praca za którą się płaci. Dlatego nie mogę się teraz pogodzić, że opiekun stażu, któremu zaufałam, właściwie pod presją, «poradził» mi, abym wykasowała słowo «społecznie» ze swego sprawozdania. Dlatego ponawiam moje pytanie? Czy słowo «społecznie» w moim sprawozdaniu ze stażu mogło mi w jakikolwiek sposób zaszkodzić w czasie egzaminu przed komisją egzaminacyjną? Jednocześnie podkreślam, że był to argument mojego opiekuna stażu. 

Jakie są procedury zatwierdzenia programu autorskiego np.:,, Pragram Szkolnego Koła Wolontariatu«, aby był ważny do dyplomowania? Jednocześnie zaznaczam, że staż powinnam skończyć w czerwcu 2012- jak powinnam to zrobić, aby było to dobrze?

Proszę o wyjaśnie mi jakie są procedury zatwierdzenia programu autorskiego ,, Program Szkolnego Koła Wolontariatu«, aby był ważny do dyplomowania?

Czy dobrze sformułowałam treść wniosku: «W związku z otrzymaną w dniu 26.10.2010r. pozytywną oceną dorobku zawodowego za okres stażu, który rozpoczął się 1 września 2007r. i zakończył 19 października 2011r. proszę o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego» Chodzi mi o daty rozpoczęcia i zakończenia stażu, bowiem nie wychodzi tutaj 2 lata i 9 miesięcy. Mój staż był przerwany a następnie przedłużony i nie wiem jak wyjaśnić we wniosku, że rzeczywiście odbyłam 2 lata i 9 miesięcy stażu. Czy wypisywać daty moich nieobecności żeby komisja mogła sama sobie przeliczyć (zwolnień, urlopu macierzyńskiego i wychowawczego - było tego w sumie 506 dni ale nie ciągiem dlatego mój staż został przedłużony)?

W ramach jednego ze staży pracowałam z dziećmi przez 2 lata społecznie. Wpisałam tę pracę do mojego sprawozdania podsumowującego staż. Jednak mój opiekun stażu powiedział mi, że powinnam wykasować słowo «społecznie», ponieważ może mi to zaszkodzić w zaliczeniu stażu przed komisją. Zrobiłam to, chociaż czułam dyskomfort, gdyż po czasie uznałam, że moja praca, mój wolny czas poświęcony dzieciom i szkole został nieuszanowany. Nie potrafiłam też zdenerowana jasno myśleć, zależało mi aby oddać sprawozdanie w terminie i całą dokumentację. Wtedy jeszcze wierzyłam, że mogę ufać mojemu opiekunowi stażu i chce on tylko mojego dobra. Teraz myślę inaczej… Proszę o radę, co robić w takich sytuacjach? Czy prawdą jest, że moja praca społeczna na terenie szkoły z dziećmi mogły mi zaszkodzić?

Mam pytanie dotyczące Planu Rozwoju na nauczyciela dyplomowanego. Mój plan został oddany już dawno, w terminie, ale dopiero dzisiaj zostalam poproszona o rozmowę (tak jak i wszyscy nauczyciele rozpoczynający staże na inne stopnie awansu) ponieważ dyrekcja stwierdziła, że nasze plany zostały błędnie opracowane wg wymagań, czyli w moim przypadku pkt 2, a powinny wg powinności (pkt 1, par.8). I kto tu ma racje? Nie znalazłam jednoznacznych odpowiedzi ani wytycznych tak precyzujacych tę kwestię. Czy czeka mnie i kolegów dodatkowa praca? Jak ewentualnie to «odkręcić»?

Jestem nauczycielem mianowanym, który 2 lata temu rozpoczął staż na nauczyciela dyplomowanego. W obecnym roku szkolnym 2011/12 przez 3 tygodnie pracowałam, a potem okazało się, że jestem w ciąży w grupie ryzyka. Dlatego lekarz nie pozwala mi wrócić do pracy. Mogę więc wrócić dopiero po urlopie macierzyńskim. Czy mogę uratować w jakis sposób swój staż? Bardzo napracowałam się przez te 2 lata, ponieważ przy każdym stażu bardzo wysoko stawiam sobie poprzeczkę. Proszę o radę. 

Jestem nauczycielem mianowanym i jednocześnie dyrektorem szkoły.
Proszę o odpowiedź jaka dokumentacja obowiązuje dyrektora przy składaniu wniosku o awans?
  Proszę też o szczegółowy( lub przykładowy-całosciowy) plan sprawozdania z trzech lat.

Mam pytanie, czy program autorski do nauczania przedmiotu zatwierdza tylko dyrektor szkoły?

W tym roku rozpoczynam awans na nauczyciela mianowanego. Jestem zatrudniona w dwóch szkołach; w jednej na czas okreslony gdzie mam 13 godzin i w drugiej na czas nie określony gdzie mam 9 godzin. W szkole gdzie jestem zatrudniona na czas nie okreslony złożyłam podanie o rozpoczęcie stażu (niestety w tej szkole za dużo funkcji nie pełnię), natomiast w tej drugiej szkole jestem wychowawcą, opiekunem SU itd, czy jest możliwość te wszystkie moje działania ująć w planie awansu zawodowego? Dodam jeszcze, że obie te szkoły są w jednej gminie.

Czy program własny dotyczący zajęć pozalekcyjnych (opracowany zgodnie z wymogami awansu zawodowego na nauczyciela dyplomowanego) musi być zatwierdzony przez Radę Pedagogiczną czy wystarczy, jeśli zatwierdzi go dyrektor szkoły?

Jestem nauczycielem kontraktowym. Staż na nauczyciela mianowanego rozpoczęłam 01.09.2008. Powinien trwać do 31.05.2011, ale od 24.11.2010 do 31.2011 przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Od 31.01.2011 do 19.06. na urlopie macierzyńskim, a od 19.06.2011 do 03.07.2011 wykorzystałam dodatkowy urlop macierzyński. Moje pytania: czy mój staż uzupełniający powinien rozpocząć się 01.09, czy rozpoczął się 04.07.2011? Do kiedy powinien trwać? Czy muszę złożyć podanie o rozpoczęcie tego stażu do dyrektora? Czy powinnam napisać plan rozwoju na ten okres, czy tylko aneks po wcześniejszym wystosowaniu pisma o zgodę do dyrektora?

Czy opiekunem stażu może być n-l zatrudniony w innej placówce. W tej, w której pracuję, oprócz osoby sprawującej nadzór pedagogiczny nie ma n-la mianowanego (dyplomowanego), a są aż trzy stażystki.