Polecamy:
Twoja ankieta w 3 krokach
Porady eksperta
Kategorie pytań
Lista wszystkich pytań
- Moje pytanie dotyczy ZFŚS. Czy pracownicy zatrudnieni na niepełnym etacie powinni dostawać zapomogę świąteczną propoecjonalnie do swojego wymiaru zatrudnienie. Ustawa mówi, że nie ale jest to różnie uznawane w każdej placówce. Czy wsyscy pracownicy powinni otrzymać zapomogę świąteczną jedynie ze względu na wysokość dochodów na członka rodziny?
- Czy nauczyciel, który jest opiekunem samorządu szkolnego może wpisać regularne spotkania oraz przygotowanie różnych przedsięwzięć i imprez szkolnych z SU w ramach 19 lub 20KN? Dyrekcja odpowiedziała mi, że nie mogę pracy z SU wpisać w ramach 19KN lub 20KN (było to jeszcze w zeszłym roku szkolnym 2010/11). Ponieważ w tym roku szkolnym zrezygnowałam z opieki nad SU, ponieważ dostałam od tego roku dodatkowe zadania do realizacji i byłabym po prostu fizycznie i czasowo niezdolna wypełniać wszystkie zadania i funkcje, opiekę nad SU przejął inny nauczyciel. Nauczyciel ten zaczął wpisywać spotkania z SU w ramach 19 i 20 KN? Czy jest to zgodne z prawem? A jeśli tak, to dlaczego mnie nie pozwolono wpisać tych zajęć w zeszłym roku? Czy za pełnienie funkcji opiekuna samorządu szkolnego należy się dodatkowe wynagrodzenie?
- Jeśli nauczyciel realizuje w ramach 40h= etat 18h+2KN(zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze) + godziny na przygotowanie do zajęć, poprawianie prac, konkursy lub zawody, prowadzenie dokumentacji, zebrania z rodzicami i indywidualne, wycieczki lub zawody w weekendy+dokształcanie+inne zajęcia opiekuńcze. To nauczyciel, który pracuje na 1,5 etatu powinien realizować tygodniowo 60h?
- Moja koleżanka nauczycielka miała kłopot, więc zapytała mnie o radę. Otóż gdy pracowała w szkole na pół etatu, rozpoczęła staż. Po roku stażu okazało się, że dyrektorka szkoły zabrała jej 2 godziny z pól etatu, w wyniku czego miała uniemożlione kontynuowanie stażu. Poradziłam koleżance, aby zadzwoniła do kuratorium i dowiedziała się jak sprawa wygląda, ponieważ z tego co pamiętałam z przepisów, gdy sama realizowałam staż, jasno wynikało, że jeśli dyrektor wyraził zgodę swoim podpisem na realizację stażu przez 2lata i 9 miesięcy, to musi takiemu nauczycielowi zapewnić min.pól etatu do końca stażu. Koleżanka zadzwoniła do kuratorium i okazało się, że moje rada była słuszna. Kuratorium natomiast po 2 tygodniach zrobiło wizytację w szkole. Koleżanka mogła realizować swój staż. Oczywiście, kuratorium nie zdradziło nazwiska osoby, która dzwoniła, aby poprosić o radę, ale dyrektorka domyśliła się, ponieważ sprawdzano akurat te dokumenty. Od tego czasu koleżanka przepracowała w tej szkole jeszcze pół roku, mozna powiedzieć, że tyle wytrzymała. Dowiedziałam się o wszystkim po fakcie. Dyrektorka po wizytacji z kuratorium bardzo rygorystycznie podeszła do stażu mojej koleżanki, ciągle była kontrolowana, dyrektorka zwiększyła liczbę hospitacji na które przychodziła osobiście, itd. W efekcie sytuacja w pokoju nauczycielskim była tak nieznośna, że moja koleżanka po pół roku wykończona psychicznie zwolniła się z pracy w szkole. Powiem do tego, że bardzo wartościowy człowiek i nauczyciel. Tacy wartościowi ludzie powinni pracować w szkołach, a są szykanowani. Lubiła swoją pracę, ale atmosfera była w tej szkole nie do zniesienia. Co mogła zrobić w tej sytuacji? Jak taki nauczyciel może się bronić, gdy jest poniżany i ciagle kontrolowany przez przełożonego? I nie mówię o poniżaniu w cztery oczy, ale również na forum pokoju nauczycielskiego. Proszę o radę.
- Podczas stażu są ustalane pewne zadania do realizacji. M.in. opiekun stażu ustala liczbę hospitacji na każy rok stażu. Czy ta liczba hospitacji jest regulowana przepisami, czy też ustalana dowolnie przez opiekuna?
- Szanowny Ekspercie, bardzo dziÄ™kujÄ™ za rozwiÄ…zanie wielu moich watpliwoÅ›ci. OdnoÅ›nie polecenia wykasowania sÅ‚owa «spoÅ‚ecznie» w moim sprawozdaniu ze stażu, mogÄ™ oÅ›wiadczyć, że pracÄ™ spoÅ‚ecznÄ… podjęłam z wÅ‚asnej incjatywy na rzecz dzieci z zerówki i czyniÅ‚am to nie w ramach 40h pracy nauczyciela, tylko w moim prywatnym czasie. Dyrekcja wyraziÅ‚a zgodÄ™ na prowadzenie takich zajęć. Gdybym pokazaÅ‚a sprawozdanie ze stażu z 3 lat, zapewne byÅ‚by Pan zaskoczony. WÅ‚asciwie w tamtym czasie nie miaÅ‚am życia prywatnego. Zawsze uważaÅ‚am i moi znajomi również, że praca spoÅ‚eczna jest wiÄ™cej warta niż praca za którÄ… siÄ™ pÅ‚aci. Dlatego nie mogÄ™ siÄ™ teraz pogodzić, że opiekun stażu, któremu zaufaÅ‚am, wÅ‚aÅ›ciwie pod presjÄ…, «poradził» mi, abym wykasowaÅ‚a sÅ‚owo «spoÅ‚ecznie» ze swego sprawozdania. Dlatego ponawiam moje pytanie? Czy sÅ‚owo «spoÅ‚ecznie» w moim sprawozdaniu ze stażu mogÅ‚o mi w jakikolwiek sposób zaszkodzić w czasie egzaminu przed komisjÄ… egzaminacyjnÄ…? JednoczeÅ›nie podkreÅ›lam, że byÅ‚ to argument mojego opiekuna stażu.Â
- Każda komisja rozpatrująca wnioski nauczycieli o dofinansowanie dokształcania spotyka się 2 razy w roku szkolnym. Kto zasiada w komisji i w jaki sposób członkowie komisji są powoływani? Gdzie odbywają się spotkania komisji? W szkole czy w gminie? Kto tworzy regulamin dofinansowania dokształcania nauczycieli? Dlaczego regulaminy te różnią się w poszczególnych szkołach? Czy rada pedagogiczna taki regulamin powinna zaakceptować? Czy każdy nauczyciel może zapoznać się z tym regulaminem?
- Jakie są procedury zatwierdzenia programu autorskiego np.:,, Pragram Szkolnego Koła Wolontariatu«, aby był ważny do dyplomowania? Jednocześnie zaznaczam, że staż powinnam skończyć w czerwcu 2012- jak powinnam to zrobić, aby było to dobrze?
- Proszę o wyjaśnie mi jakie są procedury zatwierdzenia programu autorskiego ,, Program Szkolnego Koła Wolontariatu«, aby był ważny do dyplomowania?
- Czy dobrze sformułowałam treść wniosku: «W związku z otrzymaną w dniu 26.10.2010r. pozytywną oceną dorobku zawodowego za okres stażu, który rozpoczął się 1 września 2007r. i zakończył 19 października 2011r. proszę o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego» Chodzi mi o daty rozpoczęcia i zakończenia stażu, bowiem nie wychodzi tutaj 2 lata i 9 miesięcy. Mój staż był przerwany a następnie przedłużony i nie wiem jak wyjaśnić we wniosku, że rzeczywiście odbyłam 2 lata i 9 miesięcy stażu. Czy wypisywać daty moich nieobecności żeby komisja mogła sama sobie przeliczyć (zwolnień, urlopu macierzyńskiego i wychowawczego — było tego w sumie 506 dni ale nie ciągiem dlatego mój staż został przedłużony)?
- W jednej ze szkół pracowałam 8h. Obliczono więc, że w ramach 19 i 20KN powinnam realizować 67minut. Trochę mnie to zdziwiło i pytałam, czy na pewno tyle minut mam dodatkowo pracować. Okazało się, że tak. Jestem jednak zdziwiona tym, gdyż wyczytałam w przepisach, że nauczyciel realizuje w ramach 1h KN 45 minut(tak jak trwają lekcje) lub 60 minut. Realizowałam 8 h zajęć specjalistycznych 45minut. Pod koniec roku, zrobiłam podsumowanie 19 i 20 KN czyli tylu godzin ile było wymaganych, tylko że moja godzina zajęć wynosiła 67minut tygodniowo. Proszę o radę, czy moja 19 i 20 KN przy etacie 8h została dobrze wyliczona?
- Mój mąż — nauczyciel realizuje w ramach 19 i 20KN zajÄ™cia opiekuÅ„cze. Tak naprawdÄ™ tych godzin w tygodniu ma 6, natomiast wpisuje 2h, ponieważ dyrektor oÅ›wiadczyÅ‚, że pozostaÅ‚e 4h ma realizować w ramach 40h pracy nauczyciela. Czy takie postÄ™powanie jest zgodne z prawem? Jego etat wynosi 18h+3h.Â
- W ramach jednego ze staży pracowałam z dziećmi przez 2 lata społecznie. Wpisałam tę pracę do mojego sprawozdania podsumowującego staż. Jednak mój opiekun stażu powiedział mi, że powinnam wykasować słowo «społecznie», ponieważ może mi to zaszkodzić w zaliczeniu stażu przed komisją. Zrobiłam to, chociaż czułam dyskomfort, gdyż po czasie uznałam, że moja praca, mój wolny czas poświęcony dzieciom i szkole został nieuszanowany. Nie potrafiłam też zdenerowana jasno myśleć, zależało mi aby oddać sprawozdanie w terminie i całą dokumentację. Wtedy jeszcze wierzyłam, że mogę ufać mojemu opiekunowi stażu i chce on tylko mojego dobra. Teraz myślę inaczej… Proszę o radę, co robić w takich sytuacjach? Czy prawdą jest, że moja praca społeczna na terenie szkoły z dziećmi mogły mi zaszkodzić?
- Czy są podstawy prawne (oprócz Karty Nauczyciela), aby nauczyciele pracowali w ramach 19 i 20 KN za darmo? Dlaczego te godziny nie są wliczone naturalnie do etatu i ujęte w planie lekcji? Podobno za każdą pracę należy się wynagrodzenie. Zresztą wielu nauczycieli ma kłopot z realizacją tych godzin, a inni wprost przeciwnie. Pracować ze świadomością, że wiele prac wykonywanych przez nauczyciela jest wykonywanych społecznie i żyć ze świadomością, że np. 20h to etat nauczyciela stanowi znaczną różnicę.
- Czy dyrektor wybierając osoby do swojej nagrody jest zobowiązany na piśmie umotywować swój wybór?
