Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać najnowsze informacje z naszego serwisu, zapisz się na listę mailingową.



Polecamy:




Co można zaliczyć do pozytywnych efektów?

  • Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;
  • Możliwość rozwiązywania problemów edukacyjnych i wychowawczych;
  • Służenie pomocą innym nauczycielom;
  • Efektywny udział w opracowywaniu programów i projektów w szkole, co wpływa na podniesienie jakości jej pracy;
  • Aktywny udział w pracy WDN-u w szkole;
  • Aktywny udział w pracy zespołów zadaniowych w szkole;
  • Dostęp do nowych narzędzi diagnostycznych;
  • Umiejętność budowy narzędzi diagnostycznych;
  • Umiejętność oceniania kryterialnego;
  • Umiejętność analizowania wyników egzaminów zewnętrznych;
  • Znajomość prawa oświatowego;
  • Umiejętność oceny stopnia realizacji podstawy programowej;
  • Znajomość standardów egzaminacyjnych;
  • Refleksyjne spojrzenie na awans zawodowy nauczycieli;
  • Umiejętność oceny realizacji podejmowanych działań w zakresie spełniania wymagań na kolejne stopnie awansu.


Pytania:

  1. Jak wykorzystuje Pan/Pani w praktyce szkolnej doświadczenia wynikające z pełnienia funkcji egzaminatora OKE?
  2. W jakim stopniu pełnienie funkcji doradcy metodycznego wpływa na podniesienie jakości pracy szkoły, w której Pan/Pani pracuje?
  3. W jakim stopniu pełnienie funkcji doradcy metodycznego wpływa na podniesienie jakości pracy innych nauczycieli?
  4. W jaki sposób pełnienie funkcji doradcy metodycznego przekłada się na uzyskiwanie pozytywnych efektów w Pana/Pani pracy w szkole?
  5. Czy pełnienie funkcji doradcy metodycznego ma wpływ na umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami?
  6. Czy wykorzystuje Pan//Pani zdobytą wiedzę w pracy WDN w szkole?
  7. Jak wykorzystuje Pan/Pani w praktyce szkolnej doświadczenia wynikające z pełnienia funkcji eksperta?
  8. Czy wiedza i doświadczenie wynikające z pełnienia funkcji egzaminatora wpływają na podniesienie jakości Pana/Pani pracy?



c) poszerzenie zakresu działań szkoły, w szczególności dotyczących zadań dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych;

Mogą tu być opisane różne działania podejmowane przez nauczyciela:
ukończenie form doskonalenia, które umożliwiają poszerzenie zakresu działań. Ważne jest ich wykorzystanie na rzecz poszerzenia oferty programowej szkoły, np. zajęć pozalekcyjnych.
Mogą to być:

  • szkolenia z zakresu pomiaru;
  • ewaluacji, których ukończenie nie daje kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela przedmiotu, ale umożliwia poszerzenie wiedzy i umiejętności.

W analizie należy wskazać również sposób wykorzystania szkoleń do konstruowania testów, przeprowadzania ewaluacji, prowadzenia koła zainteresowań.
Można tu również opisać:

  • Program wymiany młodzieży;
  • Program współpracy szkoły ze środowiskiem (scenariusz i harmonogram przebiegu), przedsięwzięcia na rzecz organizacji pomocy osobom starszym, niepełnosprawnym;
  • Działalność organizacji, np. ZHP;
  • Działalność stowarzyszeń.

Zawsze mając na uwadze pozytywne efekty podejmowanych działań oraz ich wpływ na podniesienie jakości pracy szkoły.
 
Pozytywne efekty
(przykłady)

  • Poznanie kultury i obyczajów innych narodów,
  • Umiejętność pracy w grupie,
  • Otwartość na inne narody,
  • Rozbudzanie ciekawości i zdolności poznawczych,
  • Potrzeba działania na rzecz innych,
  • Uwrażliwienie uczniów na potrzeby innych,
  • Zagospodarowanie uczniom czasu wolego,
  • Zmniejszenie przejawów agresji,
  • Oddziaływanie prozdrowotne,
  • Rozwijanie zdolności i zainteresowań,
  • Promocja szkoły w środowisku lokalnym i mediach,
  • Kreowanie pozytywnego wizerunku,
  • Kształtowanie postaw proobywatelskich.


Pytania:

  1. W jaki sposób zamierza Pani kontynuować współpracę z instytucjami działającymi na rzecz edukacji?
  2. Które z realizowanych zadań przyniosło Panu/Pani najwięcej satysfakcji?
  3. Które z realizowanych przez Pana/Panią zadań wpłynęło w znaczący sposób na podniesienie jakości Pana/Pani pracy?
  4. Które z realizowanych przez Pana/Panią zadań wpłynęło w znaczący sposób na podniesienie jakości pracy szkoły?
  5. Które z realizowanych przez Pana/Panią zadań wpłynęło w znaczący sposób na zmianę zachowań uczniów?
  6. W jakim stopniu wymiana młodzieży wpłynęła na podniesienie jakości pracy szkoły?
  7. Jakie są pozytywne efekty działalności na terenie szkoły organizacji……?
  8. W jaki sposób działalność na rzecz osób starszych wpłynęła na zmianę postaw uczniów?
  9. Czy działalność na rzecz środowiska lokalnego przyczyniła się do budowania pozytywnego wizerunku szkoły w środowisku lokalnym?
  10. W jaki sposób dokonywał/a Pan/Pani ewaluacji podejmowanych działań w zakresie realizowanego przedsięwzięcia……..?
<< poprzednia strona następna strona >>

Powrót | Do góry

Centrum Awansu Zawodowego
Z życia forum
  1. Ilość godzin matematyki tygodniowo
    hmmm to nie wiem czy pisać ... V -5 gimnazjum I-5 II- 4 III- 5

    Wysłany: 2010-09-09 16:30 przez awmat na forum Forum nauczycieli przedmiotów matematyczno-przyrodniczych

  2. egz na mianowanego- odpowiedzi
    Mam prośbę. Czy nauczyciel starający się o awans na nauczyciela mi...

    Wysłany: 2010-09-09 12:45 przez Mania68 na forum Awans zawodowy

  3. rewalidacja indywidualna a zabieranie ucznia z innnej lekcji
    Zabieranie dzieci z lekcji - choćby plastyki,.. - na zajęcia indywid...

    Wysłany: 2010-09-09 12:14 przez skrzat na forum Forum logopedów, nauczycieli, wychowawców, pedagogów placówek specjalnych

  4. student na praktyce
    Oczywiście, że masz prawo. Dyrektorowi nic do tego, czy bierzesz pra...

    Wysłany: 2010-09-09 11:55 przez skrzat na forum Forum wychowawców, pedagogów i psychologów szkolnych


Idź do forum