Jakich pytań można się spodziewać?

1. Co uważa Pan/Pani za swój najwiÄ™kszy sukces w trakcie realizowanych zadaÅ„?
2. Co uważa Pan/Pani za swoją największą porażkę w trakcie realizowanych zadań?
3. Które z realizowanych zadaÅ„ przyniosÅ‚o Panu/Pani najwiÄ™cej satysfakcji?
4. Które z realizowanych przez Pana/PaniÄ… zadaÅ„ wpÅ‚ynęło w znaczÄ…cy sposób na podniesienie jakoÅ›ci Pana/Pani pracy?
5. Które z realizowanych przez Pana/PaniÄ… zadaÅ„ wpÅ‚ynęło w znaczÄ…cy sposób na podniesienie jakoÅ›ci pracy szkoÅ‚y?
6. Które z realizowanych przez Pana/PaniÄ… zadaÅ„ wpÅ‚ynęło w znaczÄ…cy sposób na zmianÄ™ zachowaÅ„ uczniów?
7. Które z realizowanych przez Pana/PaniÄ… zadaÅ„ wpÅ‚ynęło w znaczÄ…cy sposób na lepsze wyniki ksztaÅ‚cenia?
8. Które z realizowanych przez Pana/PaniÄ… zadaÅ„ wpÅ‚ynęło w znaczÄ…cy sposób na efektywniejszÄ… wspóÅ‚pracÄ™ z rodzicami?
9. Które z realizowanych podczas stażu zadaÅ„ wpÅ‚ynęło w znaczÄ…cy sposób na doskonalenie Pana/Pani warsztatu pracy?
10. Jaki wpływ na podniesienie jakości pracy szkoły w obszarze wychowania miał opracowany i wdrożony przez Pana/Panią program?
11. Które metody i formy pracy z uczniem zdolnym stosowane przez Pana/PaniÄ… sÄ… najskuteczniejsze?
12. W jakim stopniu zrealizowane przez Pana/Panią (przedsięwzięcie) działanie wpłynęło na poprawę jakości pracy szkoły?
13. W jaki sposób prowadziÅ‚a Pana/Pani ewaluacjÄ™ programu/przedsiÄ™wziÄ™cia?
14. W jaki sposób przeprowadzone przez Pana/PaniÄ… dziaÅ‚ania wpÅ‚ynęły na uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej?
15. Jakie efekty dla rozwoju ucznia przyniosÅ‚o wdrożenie programu…?
16. ProszÄ™...