Ustawa Karta Nauczyciela przewiduje odrębne zasady awansu dla niektórych grup nauczycieli.

Są nimi m.in. nauczyciele, którym powierzono stanowisko kierownicze, czyli również dyrektorzy przedszkoli.

 

Stanowisko dyrektora przedszkola publicznego można nadać osobie, która posiada co najmniej stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. W związku z tym przedstawiamy procedurę uzyskania stopnia awansu nauczyciela dyplomowanego.

Zgodnie z art. 9e ust. 1 Karty Nauczyciela dyrektor może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia awansu nauczyciela mianowanego (bądź po upływie 3 lat– w przypadku posiadania co najmniej stopnia naukowego doktora), jeżeli:

• posiada nieprzerwany okres pracy na stanowisku dyrektora wynoszÄ…cy co najmniej 3 lata (bÄ…dź co najmniej 2 lata– jeżeli posiada co najmniej stopieÅ„ naukowy doktora),
• legitymuje siÄ™ wyróżniajÄ…cÄ… ocenÄ… pracy.

Dokumentacja załączana do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego składanego przez dyrektora powinna obejmować w szczególności:

1. dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe, akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego– poświadczone kopie,

2. zaświadczenie pracodawcy o spełnieniu wymagań dotyczących okresów pracy, wymaganych do złożenia wniosku, jeżeli okresów tych nie można udokumentować na podstawie świadectw pracy,

3. opis i analizę realizacji wymagań określonych w§ 8 ust. 2 (rozporządzenia o awansie), w szczególności ze wskazaniem uzyskanych efektów,

4. dyplom lub świadectwo potwierdzające zaawansowaną znajomość języka obcego w rozumieniu przepisów w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli– jeżeli nauczyciel realizował zadanie, o którym mowa w§ 8 ust. 2 pkt 4 lit. d (rozporządzenia o awansie)– poświadczoną kopię,

5. sprawozdanie z ostatnich 3 lat pracy obejmujące w szczególności charakterystykę i rozwój kierowanego przez siebie przedszkola w tym okresie, z uwzględnieniem efektów kształcenia i wychowania,

6. wyróżniającą ocenę pracy uzyskaną w okresie zajmowania stanowiska dyrektora przedszkola.

W skład komisji kwalifikacyjnej powołanej na wniosek dyrektora przedszkola wchodzą (art. 9g ust. 3 Karty Nauczyciela):

1. przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, jako jej przewodniczący,

2. przedstawiciel organu prowadzÄ…cego przedszkole,

3. trzej eksperci z listy ekspertów ustalonej przez ministra właściwego ds. oświaty i wychowania.

W przypadku nauczyciela, któremu powierzono stanowisko dyrektora przedszkola, organ powołujący komisję kwalifikacyjną, ustalając skład komisji, zapewnia w niej udział co najmniej dwóch ekspertów zajmujących stanowisko związane ze sprawowaniem nadzoru pedagogicznego, z których co najmniej jeden zajmuje stanowisko kierownicze w przedszkolu, oraz co najmniej jednego eksperta będącego nauczycielem w przedszkolu.

Dyrektorzy przedszkoli, którzy nie uzyskali akceptacji komisji, mogą ponownie złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego dopiero po upływie roku (licząc od dnia orzeczenia przez komisję kwalifikacyjną o niewydaniu zaświadczenia).

Wiesława Mądrowska

Artykuł ukazał się numerze 03/2009 miesięcznika «Doradca Dyrektora Przedszkola».