Ustawa Karta Nauczyciela przewiduje odrębne zasady awansu dla niektórych grup nauczycieli.
Są nimi m.in. nauczyciele, którym powierzono stanowisko kierownicze, czyli również dyrektorzy przedszkoli.
|
Prezentacja dorobku zawodowego przed komisją - poradnik dla nauczycieli
|
Stanowisko dyrektora przedszkola publicznego można nadać osobie, która posiada co najmniej stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. W związku z tym przedstawiamy procedurę uzyskania stopnia awansu nauczyciela dyplomowanego.
Zgodnie z art. 9e ust. 1 Karty Nauczyciela dyrektor może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia awansu nauczyciela mianowanego (bądź po upływie 3 lat – w przypadku posiadania co najmniej stopnia naukowego doktora), jeżeli:
- posiada nieprzerwany okres pracy na stanowisku dyrektora wynoszący co najmniej 3 lata (bądź co najmniej 2 lata – jeżeli posiada co najmniej stopień naukowy doktora),
- legitymuje się wyróżniającą oceną pracy.
Dokumentacja załączana do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego składanego przez dyrektora powinna obejmować w szczególności:
1. dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe, akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego – poświadczone kopie,
2. zaświadczenie pracodawcy o spełnieniu wymagań dotyczących okresów pracy, wymaganych do złożenia wniosku, jeżeli okresów tych nie można udokumentować na podstawie świadectw pracy,
3. opis i analizę realizacji wymagań określonych w § 8 ust. 2 (rozporządzenia o awansie), w szczególności ze wskazaniem uzyskanych efektów,
4. dyplom lub świadectwo potwierdzające zaawansowaną znajomość języka obcego w rozumieniu przepisów w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli – jeżeli nauczyciel realizował zadanie, o którym mowa w § 8 ust. 2 pkt 4 lit. d (rozporządzenia o awansie) – poświadczoną kopię,
5. sprawozdanie z ostatnich 3 lat pracy obejmujące w szczególności charakterystykę i rozwój kierowanego przez siebie przedszkola w tym okresie, z uwzględnieniem efektów kształcenia i wychowania,
6. wyróżniającą ocenę pracy uzyskaną w okresie zajmowania stanowiska dyrektora przedszkola.
W skład komisji kwalifikacyjnej powołanej na wniosek dyrektora przedszkola wchodzą (art. 9g ust. 3 Karty Nauczyciela):
1. przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, jako jej przewodniczący,
2. przedstawiciel organu prowadzącego przedszkole,
3. trzej eksperci z listy ekspertów ustalonej przez ministra właściwego ds. oświaty i wychowania.
W przypadku nauczyciela, któremu powierzono stanowisko dyrektora przedszkola, organ powołujący komisję kwalifikacyjną, ustalając skład komisji, zapewnia w niej udział co najmniej dwóch ekspertów zajmujących stanowisko związane ze sprawowaniem nadzoru pedagogicznego, z których co najmniej jeden zajmuje stanowisko kierownicze w przedszkolu, oraz co najmniej jednego eksperta będącego nauczycielem w przedszkolu.
Dyrektorzy przedszkoli, którzy nie uzyskali akceptacji komisji, mogą ponownie złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego dopiero po upływie roku (licząc od dnia orzeczenia przez komisję kwalifikacyjną o niewydaniu zaświadczenia).
Wiesława Mądrowska
Artykuł ukazał się numerze 03/2009 miesięcznika "Doradca Dyrektora Przedszkola".
Powrót | Do góry
, aby dodać komentarz.